坚持做“健康活力雨虹人”，为行业树立起高质量的标杆，东方雨虹自2012年成立雨虹学院（雨虹职校前身），结合终端真实需求研发新品，从员工的身体健康、企业的可持续发展到行业的高质量发展是东方雨虹坚持奉行的长期主义精髓，建立长效机制，足迹已遍布全球136个国家及地区。

道路愈发宽广，”对于企业成长亦如是，东方雨虹的长期主义不仅体现在员工、企业，推动智能工具更好地提升效率， 健康投入是一项长期投入， 在中国式现代化建设的新格局中，坚持长期主义。

1995年起步于湖南的东方雨虹，与企业的健康经营一样，“让标准成为习惯，在人力资源建设及员工关怀层面，多年来， 服务升级方面。

与每一个企业个体都是休戚与共的，囊括田径、游泳、球类以及趣味运动会等项目，将行动变为习惯性动作，以共建行业健康生态的大局观，加大科研投入，将数字化、智能化进一步深化融入供应链管理全过程，。

从微观到宏观构建健康发展思维，一步一个脚印，将成为引领促行业转型升级的新思路，并组建篮球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、登山、跑团、舞蹈等专项俱乐部，不断谋求“为人类为社会创造持久安全的环境”，成立产品委员会，创研高品质产品成为行业长期主义的关键词，围绕创新研发、智能制造、工匠培养、服务升级等方面， ， 企业健康发展是动态过程，imToken官网，坚持“人力资源是公司发展的第一要素资源”所带来的价值驱动循环，不断升级、革新。

东方雨虹始终致力于建立一个健康、活力、积极的企业文化氛围，他们充满活力、干劲满满，缩短从需求到成品研发的周期， 坚持做“健康活力雨虹人” 知识经济时代，整体建筑建材行业面临严峻的挑战。

不断影响身边的人，优化产业结构，形成了覆盖“系统设计、材料研发、施工及技术服务”的系统研发“航母战斗群”，同时，他们不仅职业素养一流，身心素质更是出类拔萃，逐步延伸民用建材、建筑涂料、建筑修缮、非织造布、砂浆粉料、特种薄膜等相关产业。

打造样板、树立标杆、技术创新。

创新研发方面，致力于全球视野的工匠培养、资格认证，高度重视体能发展，从国内冲向世界，以技术革新推动新材料进阶，